遵义能矿投资股份有限公司成立于2013年9月23日，是根据遵义市人民政府与西南能矿集团股份有限公司签订的《战略合作协议》，由7家市县国有企业与西能集团、贵州省地矿局102地质大队共同发起组建，公司属国有全资企业，注册资本为3亿元。

遵义能矿自成立以来，按照省委、省政府关于进一步促进贵州省矿产资源综合开发利用，满足遵义市经济社会未来快速发展的战略需要，以及西能集团“5+2”产业发展格局安排部署，统筹推进黔北务正道地区、播州区铝土矿资源开发。公司秉承组建初衷使命，全力推动务川县大竹园南段铝土矿80万吨/年采矿工程项目，力争2027年建成投产；同步推进正安县和道真县铝土矿采矿权办理及矿山采选项目规划建设，以“十五五”期间达到200万吨/年铝土矿供应能力为目标，成为遵义区域铝土矿供销龙头企业，逐步形成“铝土矿矿山+铝土矿销售和选矿加工”的经营业务，为省内铝产业用矿企业提供资源保障。

根据公司业务发展及人才队伍建设需要，面向社会公开招聘遵义能矿中层正职干部1名（派驻至参股企业遵义市播州区石老公铝土矿有限责任公司任职），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

（二）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位

遵义能矿中层正职干部1名（派驻至参股企业遵义市播州区石老公铝土矿有限责任公司任职）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.具备良好的思想政治品德、爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

3.具备应聘岗位所需专业、学历及资格技能条件要求。

4.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的。

2.正在受立案审查的或者尚未给予结论的，受党纪、政纪处分影响使用的。

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被辞退的。

4.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

5.近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的。

6.纳入失信被执行人员名单的。

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

（三）岗位职责

主持任职企业日常经营管理工作，组织贯彻落实任职企业董事会的决议和决定，负责任职企业经理层领导间业务工作协调；按照任职企业公司章程的规定和董事会的授权，组织经理层谋经营、抓落实、强管理，依法合规开展企业经营管理和业务拓展；落实总经理报告制度，定期向公司报告行权情况。

（四）资格条件

1.中共党员。

2.大学本科及以上学历，工科类别专业。

3.45周岁以下（截止至报名结束，在1979年10月25日后出生）。

4.具有中级及以上专业技术资格。

5.具有5年以上国有企业单位经营管理工作经验，在国有企业担任过副总经理及以上职务，其中在国有企业中层副职职级2年以上，未满2年的一般应在同职级副职岗位和下一职级正职岗位工作累计4年以上，其中副职岗位不得少于1年。

6.具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉掌握国有企业生产经营的法律法规、政策和要求。

7.具有较强的组织协调和统筹落实国企经营管理工作能力，善于解决实际问题。

8.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和抗压能力。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按遵义能矿中层正职职级执行《遵义能矿投资股份有限公司薪酬管理办法》。

五、招聘程序

本次招聘工作分为报名-资格审查-笔试-面试-确定考察人选-体检-资格复审-公示-聘用等阶段。

（一）报名

1.报名时间： 2024年10月16日上午9:00至2024年10月25日下午17:00 。

2.报名方式：报名人员填写《遵义能矿投资股份有限公司招聘人员报名表》，并同步将个人身份证、毕业证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格证书、近期免冠证件电子照（彩色）等有效证件扫描件发至简历接收邮箱（zynkgs@126.com），邮件名称请注明“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审查

根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人员比例达到3:1及以上，方能开展后续工作；若未达到3:1，中止招聘，采用其他方式补充人员。

（三）笔试（占比30%）

1.笔试为闭卷考试，总分值100分，60分及格；

    2.进入笔试环节人员，根据资格初审情况，结合应聘者学历、专业技能、工作经历与岗位匹配度等因素，按照报名人数与招聘人数比例最少3:1的比例确定进入笔试环节人员，笔试不及格和未参加笔试人员，取消进入下一环节资格，笔试结束后，笔试成绩及排名面向社会进行公示。

（四）面试（占比70%）

笔试成绩合格者按照由高到低排序，按照参加面试人数与岗位招聘人数不低于3:1比例取前三名确定进入面试环节人员。面试结束后，当场公布面试成绩，面试环节无故缺考者，面试成绩按零分计算。面试时间、地点另行通知。

（五）确定重点考察对象

按照笔试占比30%、面试占比70%比例计算综合成绩，在公司微信公众平台公示综合成绩及排名。根据笔试面试综合成绩排名，等额确定招聘岗位考察人选。综合成绩相同的，一并列入考察人选范围。

（六）体检

考察人选需提供本人县级及以上三甲医院健康体检报告，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。

（七）资格复审

组织考察通过背景调查、档案查阅、出具无犯罪证明等方式，主要审查考察人选个人履历真实性、遵纪守法、廉洁自律、综合素质等情况。

（八）拟聘人选公示

根据综合考察和体检情况，确定拟聘用人选，面向社会进行5个工作日公示。公示期收到相关检举、举报经核实属实的，取消录用资格。

（九）人员聘用

公示合格后提交公司相关会议审定，并将全过程材料报西能集团审核通过。综合办通知聘用人员在规定期限内报到，逾期未报到视为自动放弃。

注：如有应聘者因资格复审、体检以及公示期收到检举、举报核实后属实情况不符合聘用要求或自愿放弃考察、聘用资格的，公司根据实际情况决定是否递补。

六、有关要求

（一）本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。工作中如存在违反规定、徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现，取消拟聘人员的资格。

（二）本次招聘公司纪委全程参与，应聘人员应自觉遵守回避制度；工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如发现违规违纪行为，一经查实，将严肃处理。

（三）本次招聘资格审查工作贯穿全过程，招聘期间及聘用后试用期内发现应聘者存在提供虚假材料、伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名、聘用资格的，一经查实，公司立即取消或终止其考试、聘用资格或解聘，今后不得参加公司组织的任何招聘活动。

（四）本次招聘笔试、面试、考察各环节具体安排，将通过短信、邮件、电话等方式进行通知，请留意报名时所留电话及邮箱信息。应聘者应保证所留联系方式准确有效，保持通讯工具畅通，因通讯联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者自行承担，未进入笔试、面试、考察的人员将不再另行通知。

（五）本次招聘工作由综合办公室具体负责组织实施。

联系人：陈女士

咨询电话：28951990或18089605941

 

附件：遵义能矿投资股份有限公司招聘人员报名表

 

 

                    2024年10月15日