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遵义能矿首次开展中层管理岗位竞聘工作

遵义能矿首次开展中层管理岗位竞聘工作

  • 分类:新闻中心
  • 作者:陈凡
  • 来源:综合办
  • 发布时间:2020-07-03 22:39
  • 访问量:

【概要描述】

遵义能矿首次开展中层管理岗位竞聘工作

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  • 作者:陈凡
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本网讯(通讯员 陈凡)7月3日,公司首次开展综合办公室主任岗位公开竞聘工作,党委书记董事长李化聪、领导班子及其他成员作为评审委员出席此次竞聘活动。随着考察对象的确定,正式宣告公司公开竞聘选拔管理干部步入常态化。

前期公司严格按照选人用人程序经党委会审定通过公开竞聘方案,广泛发动和严格资格审查,符合条件的同事踊跃参与,体现了公司敢于挑战的精神风貌。竞聘前一天通过召开专题会扩大到职工代表,以公平、公正、公开的原则当场确定笔试、竞聘演讲具体程序及有关要求,让竞聘人员站在同一起跑线进行良性竞争。

      今年,是公司聚焦打好打赢“五场攻坚战”,发挥总揽全局、协调各方的攻坚之年,为加快公司队伍建设,以人为本,引入公开竞聘机制,通过营造依靠公平竞争、依靠实力干事创业的氛围,充分体现了德能优先的用人原则,是公司推行选人用人改革的一次成功实践。同时也为后续常态化竞聘工作奠定基础。通过此次选人用人机制改革,全体员工将以更加饱满的工作热情,加速自我提升和成长,为遵义能矿的高质量发展做出卓越贡献!

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