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遵义能矿投资股份有限公司招聘公告

遵义能矿投资股份有限公司招聘公告

  • 分类:新闻中心
  • 作者:
  • 来源:遵义能矿
  • 发布时间:2021-02-20 15:11
  • 访问量:

【概要描述】

遵义能矿投资股份有限公司招聘公告

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    遵义能矿投资股份有限公司由西南能矿集团股份有限公司、遵义市道路桥梁工程有限责任公司、贵州省地质矿产勘察开发局102地质大队等9家投资单位共同发起,于2013年9月23日在遵义市正式挂牌成立,注册资本为人民币30,000万元。目前公司下属子公司4个,分别是遵义科海建材有限公司、遵义同兴源建材有限公司、遵义市播州区石老公铝土矿有限责任公司、贵州拓能铝业有限公司。

    因公司业务发展需要,特面向社会公开招聘遵义能矿投资股份有限公司档案综合管理岗、会计综合岗各1名,有关招聘事宜公告如下:

    一、招聘岗位职责描述

   (一)档案综合管理岗

    1.宣传、贯彻、执行《档案法》及上级关于档案工作方针、政策

    2.认真做好公司各类档案管理工作(包括不限于制度建设、收集、整理、保管、鉴定、统计、归档等),确保档案工作规范、科学和标准;

    3.协助部门负责人处理本部门其他日常办公事务;

    4.负责相关材料的撰写及资料上报工作;

    5.对信息和工作内容进行保密,切实履行涉密人员的保密义务;

    6.完成领导交办的其他事项。

 

   (二)会计综合岗

    1.根据要求处理账务,编制各类财务报表,进行财务核算;

    2.统计财务运营数据,为公司决策提供依据;

    3.执行公司财务管理制度;

    4.原始凭证审核,财务凭证编制和录入;

    5.协助完成预算控制、成本核算、财务管理;

    6.协助规范完善财务管理制度;

    7.完成领导交办的其他事项。

    二、招聘条件

   (一)档案综合管理岗

    1.全日制本科及以上学历,档案管理、语言文学等相关专业,有国企办公室工作经验优先;

    2.40周岁以下,身体健康;

    3.具有一定的档案管理及计算机操作应用能力;

    4.熟悉档案管理法律、法规和相关政策;

    5.具有良好的语言表达、沟通协调与公文写作能力;

    6.有良好的职业道德和工作责任心,抗压能力强;

   (二)会计综合岗

    1.全日制本科及以上学历,金融、财务、会计等相关专业,985、211高校优先;

    2.35周岁以下,身体健康;

    3.具备必要的财务、会计等专业知识和专业技能;

    4.熟悉国家有关法律法规和国家统一会计制度;

    5.有良好的职业道德和工作责任心,抗压能力强;

    三、公开招聘程序

   (一)发布招聘公告

    本次公开招聘通过遵义能矿投资股份有限公司官网等途径发布招聘公告。

   (二)网上报名

    1、报名时间:2021年2月20日-2月26日

    2、应聘人员填写《遵义能矿投资股份有限公司应聘人员登记表》(见附件),个人材料(包括身份证、学历学位证书、专业技术、职称证书、获奖证书等扫描件),并将登记表与个人材料打包发送至招聘邮箱zynkgs@126.com,邮件标题必须注明“姓名+应聘岗位”。

   (三)资格审查

    根据公开招聘报名条件要求,对应聘人员个人工作经历、材料等情况进行资格审查,确定符合条件人员;资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘者须对填报信息的真实性负责,如与事实不符,取消其应聘资格

   (四)招聘方式

    本次招聘采用笔试、面试方式进行,综合计算参加应聘人员得分。

    笔试内容:主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力。

    面试内容:主要考察应聘者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

    总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

   (五)成绩公示及聘用

    1.成绩公示。评分结果经公开招聘领导小组合议,在遵义能矿投资股份有限公司官网上予以公示3个工作日。

    2.考察。公示无异议后,根据笔试、面试情况综合成绩确定考察对象,进行组织考察。公司领导小组办公室组成考察组对考察对象的思想政治、职业道德、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现等情况进行考察,并据实拟定考察报告。若在考察过程中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由公开招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。

    3.体检:体检须在县级以上综合医院进行,应聘者在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况一经查出取消其应聘资格。

    4.会议研究决定。公司党委根据考试结果,综合考察意见,研究确定拟聘用人选

    5.聘用公示。经相关会议批准同意的拟聘人员在公司官网上进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。

    6.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由公司人力资源管理部门按人员聘用的有关程序办理入职手续。

   (六)其它事项

    1.根据公司回避制度的相关规定,有需要回避的,不得报名参加应聘。招聘评委与应聘人员有亲属关系的,应当主动回避。

    2.近三年有违法违纪行为受到处分的,不得报名参加本次竞聘。

    3.应聘人员须保持手机、邮箱畅通,工作人员会通过邮件、短信或电话方式通知本人,若应通讯工具不畅通,导致无法联系,责任由应聘者自负。

    4.对在公司招聘各个环节中有问题反馈的,由公司纪检部门进行监察

    投诉电话:28951779

    四、联系方式

    联系电话:0851-28951990

    联系地址:遵义市汇川区厦门路1号融兴大厦6楼

    联系人:向老师 陈老师

    邮箱:zynkgs@126.com

    附件下载:《遵义能矿投资股份有限公司应聘人员登记表》

    链接: https://pan.baidu.com/s/1IznaDd76JXAqijMwh5Hq1Q

    提取码: d5e6

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